Работа: начальник охраны в Лебедяни, 12 вакансий

Обязанности:

• Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК.

• Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития акционерного общества.

• Принимать участие в деятельности предприятия в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации Проводить прогнозирование и планирование потребности предприятия в кадрах.

• Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по

...

Обязанности:

• Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК.

• Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития акционерного общества.

• Принимать участие в деятельности предприятия в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации Проводить прогнозирование и планирование потребности предприятия в кадрах.

• Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по

...

Обязанности:

• Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК.

• Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития акционерного общества.

• Принимать участие в деятельности предприятия в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации Проводить прогнозирование и планирование потребности предприятия в кадрах.

• Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по

...

Обязанности:

• Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК.

• Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития акционерного общества.

• Принимать участие в деятельности предприятия в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации Проводить прогнозирование и планирование потребности предприятия в кадрах.

• Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по

...

Группа компаний «Доминант» крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания. Работающая в компании команда профессионалов успешно ведет деятельность в данной отрасли с 1996 года, что позволяет компании уже более 20 лет являться лидером российского рынка.

Компания представлена в 7 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская, Саратовская области, Краснодарский и Алтайский края. В состав ГК «Доминант» входят: 8 сахарных заводов, 4 молочноперерабатывающих завода,

...

Обязанности:

• планирование и координация технического обслуживания и ремонтных работ воротных систем и перегрузочного оборудования (всех типов вилочных погрузчиков, ритчтраков, узкопроходных штабелеров);
• обеспечение исправного состояния и безаварийной, надежной работы обслуживаемого оборудования, в соответствии с регламентом завода изготовителя;
• ведение технической документации и отчетности;
• составление заявок на закупку запасных частей согласно каталожным артикулам;
• замещение начальника подразделения в его отсутствие.

Требования:

• выполнение всех работ,

...

Обязанности:

• Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК.

• Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития акционерного общества.

• Принимать участие в деятельности предприятия в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации Проводить прогнозирование и планирование потребности предприятия в кадрах.

• Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по

...

Обязанности:

• Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК.

• Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития акционерного общества.

• Принимать участие в деятельности предприятия в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации Проводить прогнозирование и планирование потребности предприятия в кадрах.

• Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по

...

Группа компаний «Доминант» крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания. Работающая в компании команда профессионалов успешно ведет деятельность в данной отрасли с 1996 года, что позволяет компании уже более 20 лет являться лидером российского рынка.

Компания представлена в 7 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская, Саратовская области, Краснодарский и Алтайский края. В состав ГК «Доминант» входят: 8 сахарных заводов, 4 молочноперерабатывающих завода,

...

Обязанности:

• Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК.

• Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития акционерного общества.

• Принимать участие в деятельности предприятия в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации Проводить прогнозирование и планирование потребности предприятия в кадрах.

• Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по

...

Обязанности:

• Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК.

• Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития акционерного общества.

• Принимать участие в деятельности предприятия в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации Проводить прогнозирование и планирование потребности предприятия в кадрах.

• Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по

...

Обязанности:

• планирование и координация технического обслуживания и ремонтных работ воротных систем и перегрузочного оборудования (всех типов вилочных погрузчиков, ритчтраков, узкопроходных штабелеров);
• обеспечение исправного состояния и безаварийной, надежной работы обслуживаемого оборудования, в соответствии с регламентом завода изготовителя;
• ведение технической документации и отчетности;
• составление заявок на закупку запасных частей согласно каталожным артикулам;
• замещение начальника подразделения в его отсутствие.

Требования:

• выполнение всех работ,

...